EVALUACIÓN DE CANDIDATOS

Se realiza la aplicación de pruebas psicotécnicas (2 baterías) en las que se evalúan los aspectos requeridos por el cliente, y se lleva a cabo una entrevista por competencias identificando el cumplimiento del perfil del cargo, adicionalmente, se valida que tenga las competencias para desenvolverse de manera favorable y adaptarse a la cultura organizacional.